Investir em filiais pode ser a resposta para os anseios de muitos empresários que pretendem ampliar seus negócios, e é a forma mais viável para expandir consideravelmente o seu empreendimento. No entanto, a gestão pode ser difícil, mas os resultados são geralmente muito maiores do que a quantidade de trabalho que você investe em cada filial. Para facilitar tal processo é muito importante investir num sistema de gestão eficaz. Assim, neste post vamos trazer dicas de como integrar a filial da sua empresa à matriz. Confira! Os desafios da integração de unidades da empresa Muitas empresas que têm filiais espalhadas encontram dificuldades em interligar suas unidades. A distância física muitas vezes é o que diminui as oportunidades de interação entre os colaboradores das filiais com os que trabalham na matriz. Embora o trabalho desempenhado por cada unidade possa ser diferente, conectar matriz e filiais é essencial para o crescimento da…

A gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas empresas, pois ter uma equipe satisfeita, feliz e motivada pode trazer benefícios e melhores resultados. Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de Recursos Humanos que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações, um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa. Administrar uma equipe com qualidade, diferencia a empresa dos seus concorrentes. Ao escolher as pessoas certas para exercer cada função, o empreendimento torna-se mais eficaz e produtivo, ganhando melhorias capazes de alavancar os negócios positivamente. Por isso, uma boa gestão de pessoas é indispensável para o sucesso empresarial. Neste artigo, vamos explicar sobre o que é gestão de pessoas e a sua importância para as empresas. Vale a pena conferir! O que é Gestão de Pessoas? A gestão de pessoas é definida por um conjunto de estratégias que…

Ao criar iniciativas que visam aproveitar as oportunidades para atingir melhores resultados, é fundamental realizar uma gestão de mudanças efetiva. Essas mudanças tornam possíveis gerir as alterações nos processos, nas funções de trabalho, nas estruturas organizacionais e também no uso de novas tecnologias. Vivemos em uma era de constante mudanças e de transformação digital e tudo isso exige que a sua organização saia da zona de conforto, fazendo com que enfrente vários desafios e demande alguns cuidados. Quer entender melhor sobre o que é mudança organizacional e como ela pode ser importante para a sua empresa? Continue a leitura! O que é mudança organizacional? Trata-se de toda alteração realizada na estrutura de uma empresa com algum objetivo. São ações para atender demandas do mercado, estratégias para atingir resultados melhores ou planejamento para conquistar vantagens competitivas. Ao contrário do que se imagina, tais mudanças não precisam acontecer somente em casos extremos,…